まだ正式には決定していませんが、兵庫県の最低賃金が960円になる見通しです。
（現在の兵庫県の最低賃金928円）
適用は10月1日からになると思われます。

現在の時給が928円の方や、950円の方は、今のうちに10月1日以降の時給をいくらにするか検討しておきましょう。

※最低賃金は月給者の方にも適用されます。
【例】月給160,000円　　/　所定労働時間168時間

160,000円÷168＝952円≧928円（令和4年9月30日まではOK、10月1日以降は×）

最低賃金は、労働基準監督署の調査の際には、長時間労働や残業代の未払いと共に、必ずチェックされる重要項目です。
もとまち社労士事務所では、賃金や労働時間、雇用契約書等に関する相談に対応しています。
これから初めて従業員を採用される方も、現状のチェックをご希望の方もお気軽にお問い合わせください。

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【もとまち社労士事務所】社会保険労務士：小林亮介