〇従業員が怪我や病気で休業する場合どうすれば良いか？
〇業務委託と雇用契約の違いは？
〇法人成り後の役員報酬はいくらに設定すべきか？
〇二ヶ所以上の事業所から役員報酬を受け取っている場合の手続きについて
〇従業員の育児休業について
〇役員の育児休業について
〇休職後の復帰について
〇パート・アルバイトの有休について
〇助成金にはどのようなものがあるのか？
〇残業代について
〇みなし残業と固定残業手当の違いは？
〇変形労働時間制について
〇インセンティブの扱いについて
〇決算賞与の扱いについて
〇試用期間終了後に本採用を拒否することは可能か？
直近数ヶ月にご相談頂いた内容の一例です。

もとまち社労士事務所では、労務に関するご相談に幅広く対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。