もとまち社労士事務所、社会保険労務士の小林です。
兵庫県神戸市中央区で開業しております。（JR三宮駅から徒歩１５分、JR元町駅から徒歩３分）
新型コロナウイルスの感染者数は落ち着きを見せています。それに伴ってか、労働基準監督署の調査が最近頻繁に実施されているようです。調査は、労働基準監督署に事業主が訪問して行われる場合もあれば、事業所に担当官が来社して実施される場合もあります。
提出や提示を求められる資料は様々ですが、法定帳簿（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳・有休管理簿）、雇用契約書、就業規則、３６協定などは多くの場合に必要になります。働き方改革の影響もあり、ここ数年は長時間労働に関しては特に厳しく調査されている印象です。
事前に準備すべき資料は、調査の案内が来た時点では整備されていなかったとしても、可能な限り調査当日までに整えるべきかと思います。もちろん事実と反する内容のものを作成することはできませんが、できる限り適正な状態にする姿勢を示すことが必要です。調査までに準備ができない場合には、今後整備する予定であることを、具体的なスケジュール感を持って伝えることが重要です。
調査の案内がくると、どうしても不安な気持ちになりますが、労働基準監督署の担当官も全てを否定的な目で見てくる訳ではありません。当事務所では、行政調査に全面的に対応致します。労働基準監督署や年金事務所の調査に対するご相談も、お気軽にお問い合わせください。
【もとまち社労士事務所】
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社会保険労務士：小林亮介