社会保険法上の扶養と所得税法上の扶養があり、考え方は異なります。
社会保険法上の扶養（世帯主の勤務先で家族分の保険証も発行）に入る為には、年収１３０万円未満が原則ですが、世帯主の勤務先が健康保険組合に加入している場合は、独自のルールがある場合もあり、注意が必要です。年収には、所得税では原則として通勤手当は含めませんが、社会保険では含めて計算します。