雇用保険料率の労働者負担分が　(3/1000)　→　(5/1000)　に改定されています。
10月支給分の給与に影響が出ることがありますので注意が必要です。

【例：15日締/末日支給 の場合】
10月末支給（計算期間：9/16～10/15）
9/16～9/30は改定前、10/1～10/15は改訂後と考えてしまいそうですが、
この場合、10月末支給給与で控除する雇用保険料は、全て(5/1000)で計算することになります。