労働安全衛生法により、事業者は労働者に対し、健康診断を受けさせる義務があります。

ただ、全ての労働者が対象という訳ではなく、対象となるのは正社員や、所定労働時間が正社員の4分の3以上の契約社員やパートタイマー等です。

基本的に年1回、費用は事業主が負担します。