コラム
2021年9月9日(木曜日)
有休休暇
採用日から６か月継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した労働者には、10日の年次有給休暇が付与されます。 付与日数は異なりますが、アルバイトやパートタイマーにも有給は付与されますので、入社日と所定労働日数を管理しておく必要があります。 従業員が増えるにつれ、有給の管理は大変ですが、労働者に有利なタイミング（本来より早いタイミングでの付与）であれば、事業所の定めた日に一斉に付与することも可能です。例えば4月1日と10月1日を付与日とすることで、使用者は管理が楽になり、労働者は早いタイミングで付与されるというメリットがあります。 ...続きを読む
コラム
2021年9月9日(木曜日)
36協定
法定労働時間は1週40時間（一定の事業場は44時間）、1日8時間と決められています。 この法定労働時間を超えるか、又は法定休日（週1回又は4週4日）に労働させる場合には36協定と呼ばれる協定を締結し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。 協定は労働者代表者と締結する必要がありますが、管理監督者の地位にある者は、労働者代表とは認められませんので注意が必要です。 また、36協定を締結しても、時間外労働には上限があります。 ...続きを読む
